Betere kandidaten dan jouw concurrenten?

Betere kandidaten dan jouw concurrenten?

Dat kan! Wij zorgen ervoor dat jij nieuwe kandidaten bereikt die jouw concurrenten niet bereiken. Stap over van zoeken naar gevonden worden en activeer latent werkzoekenden met Omwerven. Ontdek hoe wij dit doen, vraag vrijblijvend de werkwijze aan!

Genereer een hogere omzet en activeer latent werkzoekenden.

Wat doet Omwerven?

Omwerven helpt jou, meer kandidaten te vinden voor 1 vacature of voor een specifieke branche. De arbeidsmarkt voor recruiters is ‘booming’, maar het vinden van de juiste kandidaten blijkt vaak genoeg toch lastig te zijn. Daarom bieden wij de ideale oplossing! Het activeren van latent werkzoekenden via social media. Hoe?

Het begint met een persoonlijke marketingadviseur alleen voor jou, die zich bezig houdt met de nieuwste social media technieken om de perfecte kandidaat te bereiken met datagedreven campagnes. Op deze manier bereik jij niet alleen actief, maar ook latent werkzoekenden. Onze adviseur helpt jou bij het behalen van een hogere omzet.

Wat doet
Omwerven?

Omwerven helpt jou, meer kandidaten te vinden voor 1 vacature of voor een specifieke branche. De arbeidsmarkt voor recruiters is ‘booming’, maar het vinden van de juiste kandidaten blijkt vaak genoeg toch lastig te zijn. Daarom bieden wij de ideale oplossing! Het activeren van latent werkzoekenden via social media. Hoe?

Het begint met een persoonlijke marketingadviseur alleen voor jou, die zich bezig houdt met de nieuwste social media technieken om de perfecte kandidaat te bereiken met datagedreven campagnes. Op deze manier bereik jij niet alleen actief, maar ook latent werkzoekenden. Onze adviseur helpt jou bij het behalen van een hogere omzet.

Voordelen van werken met ons!

Innovatief door de nieuwste technieken

Blijf vernieuwend en zorg voor innovatie door de nieuwste technieken in jouw werving.

Data gedreven campagnes

Onderscheid jezelf van jouw concurrenten met data gedreven campagnes.

Minder werkdruk en tijdbesparend

Wij nemen jouw werving uit handen. Op deze manier heb jij minder werkdruk en meer tijd. 

Activeren (latent) werkzoekenden

Wij targetten zowel actief als latent werkzoekenden, dubbel zoveel kans.

Hogere omzet, minder uitgaven

Het meeste rendement uit jouw budget wordt verzorgd door onze social media experts.

Persoonlijk adviseur

Blijf volledig op de hoogte van het proces dankzij een persoonlijk adviseur die zich volledig richt op jouw wensen.

Voordelen

Innovatief door de nieuwste technieken

Blijf vernieuwend en zorg voor innovatie door de nieuwste technieken in jouw werving.

Data gedreven campagnes

Onderscheid jezelf van jouw concurrenten met data gedreven campagnes.

Minder werkdruk en tijdbesparend

Wij nemen jouw werving uit handen. Op deze manier heb jij minder werkdruk en meer tijd. 

Activeren (latent) werkzoekenden

Wij targetten zowel actief als latent werkzoekenden, dubbel zoveel kans.

Hogere omzet, minder uitgaven

Het meeste rendement uit jouw budget wordt verzorgd door onze social media experts.

Persoonlijk adviseur

Blijf volledig op de hoogte van het proces dankzij een persoonlijk adviseur die zich volledig richt op jouw wensen.

Voordelen

Innovatief door de nieuwste technieken

Blijf vernieuwend en zorg voor innovatie door de nieuwste technieken in jouw werving.

Data gedreven campagnes

Onderscheid jezelf van jouw concurrenten met data gedreven campagnes.

Minder werkdruk en tijdbesparend

Wij nemen jouw online werk uit handen. Op deze manier heb jij minder werkdruk en meer tijd. 

Activeren (latent) werkzoekenden

Wij targetten zowel actief als latent werkzoekenden, dubbel zoveel kans.

Hogere omzet, minder uitgaven

Het meeste rendement uit jouw budget wordt verzorgd door onze social media experts.

Persoonlijke adviseur

Blijf volledig op de hoogte van het proces dankzij een persoonlijke adviseur die zich volledig richt op jouw wensen.

12%

Actief werkzoekenden

12% van de beroepsbevolking is actief op zoek naar een baan.

43%

Latent werkzoekenden

43% zegt ‘latent’ op zoek te zijn, dat is 3,7 keer zoveel als actief werkzoekenden.

Benieuwd hoe wij werken?

Omwerven zorgt ervoor dat jouw gerichte vacature of kandidatenvraag binnen een specifiek branche op Social Media uitstekend zichtbaar is bij de juiste (latent werkzoekende) kandidaten. Onze experts bedenken aantrekkelijke communicatieboodschappen waardoor jouw bureau opvalt op de arbeidsmarkt en waarmee jouw doelgroep wordt aangesproken.

Afhankelijk van jouw doelgroep plaatsen wij aansluitende campagnes op diverse social media sites, zoals Facebook en Instagram waar het meeste rendement momenteel behaald wordt. Op sociale media worden er gesegmenteerde campagnes gemaakt die 2 keer per maand worden bijgestuurd. Dit alles met als doel om nieuwe en potentiële kandidaten te werven.

Na akkoord van de offerte starten wij met de vraag of je een vragenlijst wilt invullen (max. 10 minuten), je krijgt hiervoor een link. Met de antwoorden krijgen wij een duidelijker beeld van de vacature en jullie bureau. Zodra wij deze binnen hebben nemen wij altijd telefonisch contact op om deze kort door te spreken.

0M
Actief werkzoekenden
0M
Latent werkzoekenden

Hierna bekijken we met een kritische blik jullie website en de vacature pagina. Je krijgt van ons een gericht advies welke verbeteringen hierop door te voeren zodat een goede kandidaat daadwerkelijk over gaat tot solliciteren. Daarnaast kijken wij met een creatieve blik welke unieke marketingacties specifiek maar eenvoudig voor jullie uitgezet kunnen worden.

Binnen 5 werkdagen na het invullen van de vragenlijst staan alle campagnes van jullie vacature(s) online. Ook is jullie vacature geplaatst op alle jobboards met zijn unieke tekst. Wij sturen jullie vooraf alle advertenties toe ter goedkeuring en om zelf ook te verspreiden. Hierna is er 2-wekelijks contact om de campagnes te evalueren en bij te sturen.

Benieuwd hoe wij werken?

Omwerven zorgt ervoor dat jouw gerichte vacature of kandidatenvraag binnen een specifiek branche op Social Media uitstekend zichtbaar is bij de juiste (latent werkzoekende) kandidaten.  Onze experts bedenken aantrekkelijke communicatieboodschappen waardoor jouw bureau opvalt op de arbeidsmarkt en waarmee jouw doelgroep wordt aangesproken.

Afhankelijk van jouw doelgroep plaatsen wij aansluitende campagnes op diverse social media sites, zoals Facebook en Instagram waar het meeste rendement momenteel behaald wordt. Op sociale media worden er gesegmenteerde campagnes gemaakt die 2 keer per maand worden bijgestuurd. Dit alles met als doel om nieuwe en potentiële kandidaten te werven.

Na akkoord van de offerte starten wij met de vraag of je een vragenlijst wilt invullen (max. 10 minuten), je krijgt hiervoor een link. Met de antwoorden krijgen wij een duidelijker beeld van de vacature en jullie bureau. Zodra wij deze binnen hebben nemen wij altijd telefonisch contact op om deze kort door te spreken.

0M
Actief werkzoekenden
0M
Latent werkzoekenden

Hierna bekijken we met een kritische blik jullie website en de vacature pagina. Je krijgt van ons een gericht advies welke verbeteringen hierop door te voeren zodat een goede kandidaat daadwerkelijk over gaat tot solliciteren. Daarnaast kijken wij met een creatieve blik welke unieke marketingacties specifiek maar eenvoudig voor jullie uitgezet kunnen worden.

Binnen 5 werkdagen na het invullen van de vragenlijst staan alle campagnes van jullie vacature(s) online. Ook is jullie vacature geplaatst op alle jobboards met zijn unieke tekst. Wij sturen jullie vooraf alle advertenties toe ter goedkeuring en om zelf ook te verspreiden. Hierna is er 2-wekelijks contact om de campagnes te evalueren en bij te sturen.

De kosten om met ons te Werven

Social advertising

595/maand per vacature/branche
  • Onbeperkt aantal kandidaten
  • Maandelijks opzegbaar
  • Geen opstartkosten
  • ACTIES
  • Contact met latent werkzoekenden
  • Website advies voor meer sollicitaties
  • doelgroepanalyse en gerichte datamarketing met content
  • Instagram en Facebook advertising, 1 campagne p.m.
  • Gesegmenteerde social media campagne
  • OPTIONEEL
  • Herschrijven en plaatsen vacaturetekst
  • Wekelijks berichten, poll en/of stelling plaatsen
  • Inrichten en/of aanmaken sociale media kanalen
  • Social Media Boost als werkgever
  • Youtube kanaal inzetten voor branding

Ga aan de slag met Omwerven

Genereer een hogere omzet en activeer latent werkzoekenden.