Het werven van personeel moet toch beter en slimmer kunnen?

Deze vraag heeft de basis gevormd voor het ontstaan van OMWERVEN (Werven, maar dan net even anders).
Met jaren ervaring in de recruitmentbranche en marketing zijn wij er van overtuigd dat werven anders kan!

In de markt zien wij dat er momenteel een krapte is ontstaan in beschikbaar personeel. Bedrijven groeien verder, maar hebben moeite met het juiste personeel te vinden. Door onze focus op latent werkzoekenden boren wij een hele nieuwe markt van interessante kandidaten aan voor onze klanten.

Het werven van personeel moet toch beter en slimmer kunnen?

Deze vraag heeft de basis gevormd voor het ontstaan van OMWERVEN (Werven, maar dan net even anders).
Met jaren ervaring in de recruitmentbranche en marketing zijn wij er van overtuigd dat werven anders kan!

In de markt zien wij dat er momenteel een krapte is ontstaan in beschikbaar personeel. Bedrijven groeien verder, maar hebben moeite met het juiste personeel te vinden. Door onze focus op latent werkzoekenden boren wij een hele nieuwe markt van interessante kandidaten aan voor onze klanten.

Het brein achter het meesterwerk

Omwerven werd opgericht in 2018. Wij zagen een kans voor verandering in de recruitmentbranche die hard nodig was namelijk het aanspreken en het activeren van latent werkzoekenden. Waarom zou je in dezelfde vijver vissen als anderen.

Omwerven doet het anders! Door een doelgroep- en/of brancheanalyse uit te voeren kan er specifiek gekeken worden naar waar de perfecte kandidaten zich bevinden en op welke manier deze bereikt kunnen worden. Op deze manier ga jij niet op zoek naar kandidaten, maar gaan de ideale kandidaten op zoek naar jou.

Wie zijn wij? In 2021 zijn we gegroeid naar 5 medewerkers. Allemaal marketeers en medewerkers met ervaring in de recruitment die weten waar zij het over hebben. Wij werken o.a. voor:

Ga aan de slag met Omwerven

Latent werkzoekenden activeren en je vacature(s) snel invullen.